تحقیق درباره سازمان سرپرستی مدیریت

این محصول در قالب ورد (WORD) و قابل ویرایش در 20 صفحه تهیه شده است. در بخش زیر برای اطلاع بیشتر از محتویات این فایل و اطمینان از خرید، مطالب چند صفحه آورده شده است. با مطالعه این بخش با اطمینان بیشتر خرید کنید.

لینک دانلود پایین صفحه

علم و هنر به کارگیری از اصول برنامه ریزی، سازماندهی، هدایت و کنترل امکانات و فعالیت های افراد برای رسیدن به هدف های خاص مؤسسه تعریف کرد.

اهمیت کارآیی و اثر بخشی مدیریت:

در عصر امروز اهمیت مدیریت تا بدانجاست که برخی از اندیشمندان شکست و موفقیت سازمان را گِروه عملکرد مدیریت آنها دانسته و معتقدند اگر سازمان مدیریت مؤثر نداشته باشد از ادامه کار باز می ماند یا از پایینی برخوردار خواهد بود.

پیتر دراکر:

مدیران کمیاب ترین و در عین حال با ارزش ترین سرمایه های سازمان هستند.

کارآیی:

به اجرای درست کارها در سازمان مربوط می شود. یعنی تصمیماتی که به هدف کاهش هزینه ها، افزایش مقدار تولید و بهبود کیفیت محصول اتخاذ می شوند کارآیی نسبت بازدهی به بازدهی استاندارد است بنابراین مفاهیم کارآیی و اثر بخشی از ملاکهای مهم ارزیابی عملکرد مدیریت و سازمان است به طوریکه بالا بودن میزان کارآیی و اثر بخشی به منزله موفقیت و عملکرد صحیح مدیریت و سازمان در تحقیق و دستیابی به اهداف مورد نظر است و پایین بودن کارآیی و اثر بخشی مدیریت و سازمان حاکی از عدم موفقیت عملکرد نامطلوب می باشد.

دانلود فایل >>>

سایر محصولات :
تحقیق درباره سازمان سرپرستی مدیریت

تحقیق درباره سازمان سرپرستی...

تحقیق درباره روابط دختر و پسر از منظر اسلام و روایات

تحقیق درباره روابط دختر و...

فرم کامل و قابل چاپ نمونه فرم راهنما و دستورالعمل تکمیل شناسنامه سلامت دانش آموزان در پایگاه های سنجش مراکز بهداشتی درمانی و خانه

فرم کامل و قابل چاپ نمونه فرم...

تحقیق درباره زنده شدن مردگان در روز رستاخیز

تحقیق درباره زنده شدن مردگان در...

مقاله تعدد معنوی جرم و سوابق تقنینی آن در حقوق ایران

مقاله تعدد معنوی جرم...

تحقیق درباره پیامبرانی که در خاک ایران آرمیده اند